用人理念
TALENT CONCEPT立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓，包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問 等方式，以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓，不但使員工的個人價值得到提升，更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷 提高。
心與心溝通，各抒已見解 優秀人才在這里的定義要求中決不只是言聽計從，循規蹈矩的執行者。在這里，上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果，董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的，公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在這里首先應該具有思維和口才，其次要敢于打破常規提出自己的見解。
人適其位，位適其人，全能發展 這里在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會，員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域，挑戰新目標。所以，很多這里人都是四海為家的全才，正充滿自信的開拓著自己的視野和事業
薪酬福利
COMPENSATION BENEFIT1、“誠信為本，長期服務”的企業文化；
2、完善的職級體系和全面的培訓機制；
3、同行業有競爭力的薪酬待遇，年度優秀員工獎/年終獎等多種激勵；
4、完善的福利體系：免費住宿（應屆生）/免費工作餐/免費班車/五險一金/工會體制/員工活動基金/生日禮物/子女醫保及幼兒
5、保育補貼/年度福利體檢/員工文化活動等。
6、按國家法律規定繳納社會保險（五險一金）、周末雙休、交通補助、免費工作午餐、住宿補貼及其他人性化的福利制度；
7、提供具有競爭力的工資待遇，完善的職業培訓和技術培訓，提供接觸行業一流水準的機會；
8、試用期3個月，見習期1年。
招聘信息
JOB OFFER一、軟件工程師（月薪資8k~20k）
崗位職責:
1.參與.NET相關應用系統的開發工作，負責軟件設計、編碼和驗證；
2.根據產品開發規范，完成程序代碼編寫工作；
3.為客戶提供二次開發與技術支持；
任職要求：
1.具有計算機或者相關專業本科以上學歷；
2.熟悉c#語言開發；
3.熟悉asp.net，BS架構開發；
4.熟悉SQL SERVER Oracle數據庫的常用操作，熟練使用T-SQL語言,能熟練安裝部署數據庫；
5.有較強的文檔編寫能力與業務分析能力；
二、銷售區域經理（薪資面議）
崗位職責:
1、負責所管理區域范圍內搜集并分析市場及客戶信息；
2、對區域團隊總銷售指標負責，負責所管理的銷售區域內的銷售人員管理、團隊建設；
3、負責銷售策略制定，區域經銷商、代理商發展和體系建設，客戶銷售談判，跟蹤客戶訂單，協調項目問題的
解決，推動按時交付和回款；
4、對客戶資源進行梳理和挖掘，提高業績轉化率和客戶滿意度；
5、實施支撐：協助重大項目的實施協調工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有銷售狼性，目標感很強，有強烈的團隊作戰及合作精神，及較強的職業道德；
3、有良好的分析判斷能力，為人處世能力強；
4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
5、以結果為導向的積極主動的行為習慣，較強抗壓能力；